Tu visión devendrá más clara solamente cuando mires dentro de tu corazón… Aquel que mira afuera, sueña. Quién mira en su interior, despierta

Hay algo que está claro: nos encontramos en un momento de cambio. Las personas suelen ser reacias al mismo, ya que toda alteración de una rutina se ve como un riesgo, y en muy rara ocasión se percibe como un riesgo fácil de asumir.

La visión juega un papel importante en el cambio. Es necesario que sea clara y atractiva para guiar el cambio en una organización, ya que si no ofreces a los individuos un futuro mejor, estos no querrán el cambio de ninguna manera. Cuenta que la seriedad a la hora de exponer las consecuencias del cambio condicionará la posición de los individuos.

Para que una visión tenga éxito tiene que reunir unas cualidades esenciales, como sencilla e idealista, una imagen de un futuro deseable… También deberá ser atractiva para los valores, esperanzas e ideales de los miembros de la organización. De alguna manera, debe constituir un reto pero a la vez ser realista. Para tener sentido y ser creíble, no debe ser una fantasía vana, sino un futuro asequible basado en la realidad actual. Ha de ser suficientemente centrada para guiar las decisiones, pero a la vez lo suficientemente general como para permitir la iniciativa y creatividad en las estrategias para alcanzarla.

Entonces, despierta, debes mirar en tu interior para sacar la mejor versión de tu visión.